Converter ideias em resultados é a nossa rotina.
PALESTRA DE LIDERANÇA E GESTÃO DE TREINAMENTOS
 Rua Cavalheiro Torquato Rizzi 341 Jardim São Luiz | Ribeirão Preto
CEP 14020-300 | SP Brazil Fone +55 16 3441-5859
Fone +55 16 3289-4482 |
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No início de nossas vidas criamos os nossos hábitos e depois os hábitos nos formam, e existem hábitos viciosos perante o dinheiro que precisam ser remodelados.
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Inscrições abertas para Nova Turma Master Mind
Contatos:
Ribeirão Preto – Escritório – (16) 3441 5859
Consultores: (16) 8802-9872 / 9293-3870 / 9128-6995
Mococa – ACI Mococa – (19) 3666 6600 – 9131 4511
do RJ INTER TV 1ª Edição
E um dos exemplos de que a autoconfiança pode ser treinada sim, é um curso para diminuir a timidez e aumentar a autoestima, em Macaé. O resultado parece ser tão bom que tem até gente na fila esperando por vaga. Quem procura esse tipo de curso garante que funciona e as empresas também confirmam isso.
Confiança, segurança, autocontrole. O mercado de trabalho exige cada vez mais profissionais que, além de desempenhar bem a função, também consigam passar uma imagem positiva para patrões e clientes.
Quem não sabe se comportar assim naturalmente, não precisa se preocupar. Já existe curso para isso. Em Macaé, os alunos aprendem a desenvolver habilidades e a superar os próprios bloqueios. O investimento é de cerca de R$ 2.800. A procura é tão grande que tem até fila de espera. São três meses de aulas e cada turma tem no máximo 33 alunos.
As aulas acontecem uma vez por semana e cada encontro tem, em média, quatro horas de duração. De forma bem participativa, os alunos aprendem a se posicionar com segurança e confiança diante dos desafios da vida profissional.
Fernando Moretti tem apenas 18 anos, mas já está preocupado com as exigências do mercado de trabalho. Ele fez o curso no ano passado. A timidez e a autoestima baixa, que tanto atrapalhavam, agora nem são notadas.
Ter uma postura positiva e confiante é tão importante para o mercado, que Rodolfo Pires conseguiu um emprego assim que mudou o comportamento.
O empresário Adalberto Cunha também percebeu a importância de aprender a se controlar. A falta de paciência que criava atritos no trabalho já não existe mais. Na empresa, todos perceberam a diferença.
O aprendizado do curso trouxe mudanças reais para a vida de Sivaldo Lins. Ele conta que a insegurança e o nervosismo foram motivo o de crítica dos clientes. Hoje, ele é treinado para ocupar o cargo de gerente da loja. O patrão concorda. E confirma que há oportunidades para profissionais confiantes, positivos e responsáveis.
http://in360.globo.com/rj/noticias.php?id=26323
Em Ribeirão Preto iniciará no dia 28/05/2012
Solicite informações on line pelo formulário.
Carga Horária
12 sessões de 4 horas semanais, total 48 horas
O treinamento Master Mind baseia-se no modelo Experiential Learning, uma metodologia desenvolvida na Harvard Business School. É um método vivencial que transforma conhecimentos em habilidades e atitudes (CHA), com recomendações personalizadas.
Master Mind é uma expressão mundialmente utilizada para designar aquelas pessoas que têm um desempenho acima da média e que, por isso, se destacam em suas áreas de atuação e são bem sucedidas.
Ser Máster Mind é entender o lado humano do sucesso; ter uma visão superior; ser capaz de mobilizar as pessoas em torno de um objetivo comum de forma harmoniosa. É encarar com tranqüilidade os desafios que a liderança impõe e atingir resultados extraordinários.
É um processo de aceleração do potencial interno da identidade do líder
Veja abaixo o depoimento de quem já participou
Napoleon Hill nasceu em 1883, no estado da Virgínia, nos Estados Unidos. Em 1908, recebeu a incumbência de entrevistar Andrew Carnegie, um dos homens mais ricos da época, industrial extremamente bem sucedido. O encontro marcou o início de uma relação que anos depois geraria valiosos frutos. Andrew Carnegie revelou ao jovem repórter a sua crença de que seria possível, por meio de extenso trabalho de pesquisa, identificar em homens de triunfo características que poderiam ser desenvolvidas pelo homem comum. Ou seja, descobrir uma espécie de fórmula para o triunfo.
A seleção de virtudes, que se reunidas em uma só personalidade, garantiriam o completo êxito de tal indivíduo. O milionário então propôs a Hill que iniciasse um grandioso projeto de entrevistar pessoas de sucesso.
Disse que estava certo de que o trabalho não poderia ser cumprido em menos de duas décadas, afinal, fazer sucesso por um ano é relativamente fácil, permanecer é que é o grande desafio. Porém, estava convicto também de que valeria a pena, pois o resultado beneficiaria milhões de pessoas no mundo inteiro. Assim, o jornalista dedicou 25 anos de sua vida à realização de cerca de 16.000 entrevistas, envolvendo pessoas das mais variadas atividades e níveis sociais. Napoleon Hill carregava a certeza de que esse imenso trabalho lhe traria um inestimável tesouro. Na obra, ele apresenta 17 leis que abrangem 15 virtudes essenciais para a conquista do triunfo. Hill deixou como legado ferramentas poderosas que se colocadas em prática nos levam à vitória profissional e pessoal. Percorrer esse caminho depende da atitude de cada um de nós!
E você, está pronto para mergulhar junto conosco nesse desafio?
Jamil Albuquerque fala em entrevista sobre o Master Mind
Resumos das principais notícias sobre negócios e economia, com destaque especial para as empresas com negócios no Brasil. Investir bem não é privilégio de grandes empresas, mas sim de empresas bem administradas, independente de seu tamanho. Invista em boas soluções consulte o Grupo Anel
Nova Turma Master Mind de Liderança Inteligência Interpessoal e Comunicação Eficaz em Ribeirão Preto inicia hoje 12/04/2012. Últimas vagas – Assistir a aula inaugural – Informações (16) 3441-5859. Leia mais: Nova Turma Master Mind
Vendas do Carrefour no Brasil ajuda compensar recuo na Europa
As vendas do Carrefour no Brasil tiveram destaque no resultado mundial do grupo no primeiro trimestre. O crescimento ajudou a compensar perdas em mercados na Europa. A varejista registrou uma alta de 7,8% no país no conceito de mesmas lojas, que considera unidades com mais de um ano de funcionamento. O faturamento das unidades brasileiras alcançou 3,2 bilhões de euros (R$ 7,6 bilhões) nos três primeiros meses do ano. A alta, segundo o grupo, foi puxada pelo bom desempenho da bandeira Atacadão e por uma recuperação dos hipermercados. O resultado também foi beneficiado por impacto positivo de calendário, estimado em 1,8%. Leia mais: http://noticias.bol.uol.com.br/economia/2012/04/12/vendas-do-carrefour-no-brasil-ajuda-compensar-recuo-na-europa.jhtm
Pão de Açúcar eleva em 24% investimentos para 2012
Este blog não produz e não tem fins lucrativos sobre qualquer uma das informações nele publicadas, apenas republicamos um resumo de noticias que já circulam na internet, acompanhado do respectivo link da noticia completa. Não nos responsabilizamos por qualquer texto aqui veiculado, com exceção dos nossos próprios (geralmente em letra azul).
Em Ribeirão Preto iniciará no dia 12/04/2012
Solicite informações on line pelo formulário.
Master Mind é uma expressão mundialmente utilizada para designar aquelas pessoas que têm um desempenho acima da média e que, por isso, se destacam em suas áreas de atuação e são bem sucedidas.
Ser Máster Mind é entender o lado humano do sucesso; ter uma visão superior; ser capaz de mobilizar as pessoas em torno de um objetivo comum de forma harmoniosa. É encarar com tranqüilidade os desafios que a liderança impõe e atingir resultados extraordinários.
É um processo de aceleração do potencial interno da identidade do líder
Veja abaixo o depoimento de quem já participou
Napoleon Hill nasceu em 1883, no estado da Virgínia, nos Estados Unidos. Em 1908, recebeu a incumbência de entrevistar Andrew Carnegie, um dos homens mais ricos da época, industrial extremamente bem sucedido. O encontro marcou o início de uma relação que anos depois geraria valiosos frutos. Andrew Carnegie revelou ao jovem repórter a sua crença de que seria possível, por meio de extenso trabalho de pesquisa, identificar em homens de triunfo características que poderiam ser desenvolvidas pelo homem comum. Ou seja, descobrir uma espécie de fórmula para o triunfo.
A seleção de virtudes, que se reunidas em uma só personalidade, garantiriam o completo êxito de tal indivíduo. O milionário então propôs a Hill que iniciasse um grandioso projeto de entrevistar pessoas de sucesso.
Disse que estava certo de que o trabalho não poderia ser cumprido em menos de duas décadas, afinal, fazer sucesso por um ano é relativamente fácil, permanecer é que é o grande desafio. Porém, estava convicto também de que valeria a pena, pois o resultado beneficiaria milhões de pessoas no mundo inteiro. Assim, o jornalista dedicou 25 anos de sua vida à realização de cerca de 16.000 entrevistas, envolvendo pessoas das mais variadas atividades e níveis sociais. Napoleon Hill carregava a certeza de que esse imenso trabalho lhe traria um inestimável tesouro. Na obra, ele apresenta 17 leis que abrangem 15 virtudes essenciais para a conquista do triunfo. Hill deixou como legado ferramentas poderosas que se colocadas em prática nos levam à vitória profissional e pessoal. Percorrer esse caminho depende da atitude de cada um de nós!
E você, está pronto para mergulhar junto conosco nesse desafio?
Jamil Albuquerque no Salão de Ideias da 11ª Feira do Livro
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