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Gestão de Recursos Humanos – Consultoria Empresarial

Deixe um comentário Publicado por Grupo Anel em 28/09/2012

Uma das maiores dificuldades que percebemos nas empresas está no quesito: relacionamento entre os colaboradores e seus líderes.

Algumas empresas que acompanhamos, os colaboradores tem dificuldades até em dizer quem é o seu superior imediato, (alguns nem sabem o que é isso).

Avaliamos com os colaboradores alguns itens como: Instalações físicas; Quantidade e qualidade de treinamento que recebem; Integração da equipe de trabalho; Autonomia; Imagem da empresa; Relação com o cliente; Participação das decisões; Relação com a diretoria; entre outros.

Na gestão de Recursos Humanos realizamos a aplicação de pesquisas e análises de clima organizacional, mapa de competências técnicas, perfil psicológico, perfil profissional, perfil de liderança, recrutamento e seleção de profissionais, integração, implantação de diretrizes de cargos e salários, criação de organogramas, estabelecimento de novas rotinas, análise de subgrupos e lideranças informais, planos de benefícios, sistemas de reconhecimento e meritocracias.

Conheça um pouco mais sobre o Grupo Anel e nossas soluções para a sua empresa no endereço grupoanel.com.br, ou solicite uma visita sem compromisso e sem custos pelo fone 16 3441-5859

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Recursos Humanos, Ribeirão Preto

Estudante de 17 anos descobre cura para o câncer. E você?

Deixe um comentário Publicado por Grupo Anel em 10/02/2012

Conforme publicação do site Daily Mail, uma jovem de apenas 17 anos pode ter descoberto a cura para o câncer. Angela Zhang, estudante da Monta Vista High School, recebeu uma bolsa de estudos de US$ 100 mil por ter ganhado o Siemens Competition Math, Science & Technology.

A adolescente sempre se revelou um prodígio. Já em seu primeiro ano no Ensino Médio, a garota lia artigos de pós-doutorado em bioengenharia. Um ano mais tarde, Zhang já comentava sobre seu objetivo de trabalhar como pesquisadora no laboratório da Universidade de Stanford – uma das instituições de ensino mais renomadas dos EUA.

O projeto da jovem consiste na utilização de nanopartículas para identificar as células cancerígenas, as quais podem ser enviadas ao centro dos tumores quando combinadas com uma droga à base de salinomicina. Depois de terem se “prendido” às células doentes, através de ressonâncias magnéticas, essas nanopartículas permitem que os médicos saibam exatamente onde estão ou poderão se formar os tumores.

Por meio de uma luz infravermelha, as nanopartículas são “derretidas”, liberando o medicamento que eliminará as células cancerígenas de dentro para fora. Quando testada em ratos, a tecnologia acabou quase que completamente com os tumores. Angela Zhang passou mais de 1.000 horas engajada em seu projeto, o que significa que ela trabalha nele desde os 15 anos.

Embora ainda possa levar alguns anos para que essa técnica seja testada em humanos, os primeiros resultados são promissores.

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E você? Descobriu o que? O que tem feito na sua vida para destacar-se dos demais?

Tem lido jornais, revistas, livros, ou até os seus antigos cadernos de escola que está empoeirando no quarto? Tem feito algum curso? Workshop? Tem feito pesquisas na internet de como ser melhor em algo que não tem prática ou conhecimento? Tem perguntado à alguem sobre algo que quer saber? Se não perguntar não vai ter a resposta. Utilize a sua rede de amizades para novos contatos, dicas de pessoas que fazem sucesso, dicas de pessoas que podem comprar o seu produto. Organize a sua agenda, mantenha-a atualizada. Sempre informe os seus contatos sobre alteração de telefone, endereço, email. Você não precisa encontrar a cura para o câncer, basta encontrar o seu próprio caminho.

Na mídia, Recursos Humanos, Sem categoria, Sucesso

Temos Vagas: Cargo / área: Criação e Arte Finalização

Deixe um comentário Publicado por Grupo Anel em 25/10/2011

Cargo / área: Criação e Arte Finalização

Grau de experiência: De intermediário a avançado. É necessário ter conhecimento e habilidade nos softwares da linha Adobe (Photoshop, Illustrator e InDesign) e Corel Draw para plataforma Windows. Analisaremos o portfólio e faremos testes.
Contratação ou estágio?: Contratação.
Horário de trabalho: seg. à sex.: 8h30 às 12h e das 13h30 às 18h48 (44h semanais)
Remuneração: à combinar.
Perfil: Criativo, voltado ao Design Gráfico. Dedicação, envolvimento e agilidade completam o perfil”

Cadastre seu currículo

Empregos, Recursos Humanos, Ribeirão Preto

Dicas para elaborar seu currículo

Deixe um comentário Publicado por Grupo Anel em 04/04/2011

Fique atento aos detalhes que podem fazer a diferença na hora da análise de seu currículo:

1. Forneça os dados corretos

Por mais básica que seja esta informação, não se esqueça de fornecer seu nome e número de telefones válidos. É um deslize muito grave, o candidato pode deixar de ser localizado por motivos óbvios. Forneça informações essenciais como: nome, data de nascimento, telefone de contato, escolaridade, cidade em que mora, email, estado civil e C.N.H. para vagas específicas.

2. Candidate-se à vaga que corresponde ao seu do perfil

Procure vagas que você realmente gostaria de exercer ou vagas que estejam interligadas como por exemplo: Administrativo-financeira, Administrativo-comercial, Finanças.

3. Preencha todos os campos solicitados

Ao preencher currículos online, certifique-se do preenchimento de todos os campos necessários. É importante informar dados (item 1), experiências profissionais (item 5), informações adicionais (cursos de inglês, informática, trabalhos voluntários, experiências internacionais, cursos técnicos, etc.)

4. Tenha foco

Informe seu cargo pretendido mesmo que não seja solicitado. Esta informação facilitará que a empresa encontre uma vaga para seu perfil.

5. Seja objetivo

O ideal é que o currículo caiba em uma folha de papel sulfite, no máximo em duas. Em experiências profissionais, procure colocar as três principais vivências para aquela vaga que está procurando.

6. Faça sempre uma revisão

Este é um item de extrema importância. Revise seu currículo quantas vezes for necessário.

7. Faça uma formatação simples e elegante

Há candidatos que escolhem o tamanho de letra 20 para destacar o nome dele. Outros utilizam borda na página do currículo. Especialistas recomendam bom senso. Personalizar não significa transformar o currículo em um enfeite. Ele continua sendo um documento que diz muito sobre você. Mantenha-o simples: uma dica é manter todo o currículo com a mesma formatação, destacando em negrito apenas o necessário como “Dados”, “Experiência Profissional”, etc.

8. Utilize um e-mail pessoal

Utilizar e-mail corporativo é uma falha grave. Além de não conseguir a vaga que almeja, o candidato coloca em risco o emprego atual. Informe sempre o endereço de e-mail pessoal.

Materia:Marilia Mello

Fonte: http://www.empregaribeirao.com.br

Vagas : http://www.empregaribeirao.com.br/category/vagas/

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Empregos, Recursos Humanos, Ribeirão Preto